Meta envisage de réduire ses effectifs jusqu'à vingt pour cent afin de rediriger ses capitaux vers l'infrastructure d'intelligence artificielle et le recrutement de talents.Les programmes internes tels que le modèle Behemoth ont rencontré des difficultés, incitant la société à rechercher des gains d'efficacité grâce à des structures hiérarchiques simplifiées.Ces suppressions de postes potentielles illustrent la tendance des entreprises technologiques à privilégier l'automatisation au détriment du maintien de leurs effectifs actuels.